女性が活躍できる職場づくり

現在当社（株式会社遠望建設）では、さらなる女性活躍の場を整えるために、取り組んでいます。

女性が職場で活躍できる社会を実現するため、2015年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が成立されました。

この法律が注目されるようになった背景には、少子高齢化による働き手不足の深刻化という問題があります。
 
日本社会では、少子高齢化が急速に進展した結果、2008年をピークに総人口が減少に向かい、国立社会保障・人口問題研究所の将来推計によると、2050年には日本の総人口が1億人を下回ることが予想されています。
 
※2022年9月1日時点日本総人口　1億2475万人
 
また、少子化とともに高齢化も進んでおり、厚生労働省のデータでは、2040年時点で65歳の人は男性の約4割が90歳まで、女性の2割が100歳まで生きると推測されています。
 
そのために、当社は「残業ゼロ」対策を徹底的に取り込んでおります。

また、女性の技術職や管理職を増やし、男女とも活躍できる職場作りを努めております。

これまでの空調設備業界のイメージを払拭し、女性が働きやすく、また長期的に働き続けられる環境を整えてまいります。